મુંબઈઃ એશિયાની સૌથી ધનિક મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન તરીકે જાણીતી મુંબઈ મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશન (BMC) પર 'કોસ્ટ કટિંગ'ની તલવાર લટકી રહી છે. મ્યુનિસિપલ તિજોરી અને મહેસૂલ ખર્ચ પર વધતા ભારણને નિયંત્રિત કરવા માટે વહીવટીતંત્રે એક મોટો નિર્ણય લીધો છે. નગરપાલિકાના 27 વિભાગોમાં જગ્યાઓની ફેર સમીક્ષા થવાની છે, જેના કારણે સેંકડો જગ્યાઓ નાબૂદ થવાની અને ભથ્થાં પર કાતર ફરવાની શક્યતા છે.
ડિજિટલ યુગમાં ઘણા કામકાજ હવે કમ્પ્યુટર (IT) દ્વારા કરવામાં આવી રહ્યા છે, તેથી નગરપાલિકા એવી જગ્યાઓને નાબૂદ કરવા માંગે છે જેની ઉપયોગીતા ખતમ થઈ ગઈ છે અથવા જ્યાં ટેકનોલોજીકલ સાધનોને કારણે માનવશક્તિની જરૂરિયાત ઘટી ગઈ છે. નગરપાલિકાનો 'બજેટ પ્લાન' બિનજરૂરી ખર્ચાઓને રોકવા અને બચાવેલા ભંડોળને વિકાસ કાર્યો તરફ વાળવાનો છે.
એવું કહેવાય છે કે જ્યાં ખરેખર કામનો ભાર છે એવા વિભાગોમાં ભરતી કરવામાં આવશે, પરંતુ જ્યાં જરૂર નથી ત્યાં નવી નિમણૂકો ટાળવામાં આવશે. વહીવટીસ્તરે પણ અમુક ભથ્થાં કાપવાનો નિર્ણય લેવામાં આવી રહ્યો છે, જેનાથી કર્મચારીઓના ખિસ્સા પર માર પડવાની આશંકા છે. મ્યુનિસિપલ વર્કર્સ યુનિયને આની ટીકા કરી છે. નવી ભરતીઓ અટકાવવી અને પગાર કાપના નામે ભથ્થાં કાપવા એ સંપૂર્ણપણે ગેરકાયદે છે, યુનિયને દાવો કર્યો છે.
આના કારણે આગામી દિવસોમાં નગરપાલિકામાં વહીવટીતંત્ર અને યુનિયન વચ્ચે સંઘર્ષ થવાની શક્યતા છે. મુંબઈ મહાનગરપાલિકામાં પણ નોકરીઓમાં કાપ મુકાશે તેવી ચર્ચાઓ શરૂ થયા બાદ મહાનગરપાલિકાએ હવે સ્પષ્ટતા કરી છે. આ બાબત અંગે એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે આ પ્રક્રિયા પદ ઓછા કરવા નહીં પરંતુ 'કામની જરૂરિયાતો અનુસાર પુનર્ગઠન' માટે છે.
હાલમાં કાર્યરત કર્મચારીઓની નોકરીઓ પર કોઈ ખતરો નથી. મ્યુનિસિપલ અધિકારીઓએ એમ પણ કહ્યું હતું કે "આ પ્રક્રિયા ફક્ત ભવિષ્યના ખર્ચનું આયોજન કરવા અને વહીવટી કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે જ લાગુ કરવામાં આવી રહી છે. દરમિયાન, ખરેખર કેટલી જગ્યાઓ ઘટાડવામાં આવશે અથવા કેટલી ભરતી કરવામાં આવશે તેની વિગતો આગામી વહીવટી આદેશોમાં સ્પષ્ટ કરવામાં આવશે.
