નવી દિલ્હીઃ થોડા સમય પહેલાં જ વડાપ્રધાન મોદીએ ભારતીયોને કેટલીક અપીલ કરી હતી, જેમાંની એક 'વર્ક ફ્રોમ હોમ'ની છે. પરંતુ ઝોહો (Zoho) ના CEO શ્રીધર વેમ્બુએ એ સ્પષ્ટ કરી દીધું છે કે ઝોહો પોતાના કર્મચારીઓને રિમોટ વર્ક એટલે કે વર્ક ફ્રોમ હોમ આપવાની કોઈ યોજના નથી બનાવી રહ્યું. કંપનીના સ્થાપકનું કહેવું છે કે આજે પણ સામસામે બેસીને કામ કરવાથી વધુ સારા પરિણામો મળે છે. ખાસ કરીને જ્યારે રિસર્ચ અને ડેવલપમેન્ટ (R&D) ની વાત હોય, ત્યારે ટીમ સામસામે રહીને વધુ સારી રીતે કામ કરી શકે છે. વાસ્તવમાં, તાજેતરમાં અમેરિકા અને ઈરાન વચ્ચે વધી રહેલા તણાવને ધ્યાનમાં રાખીને વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ કંપનીઓ અને નાગરિકોને ઇંધણ (બળતણ) નો વપરાશ ઘટાડવા માટે કેટલીક આદતો અપનાવવા કહ્યું હતું, જેમ કે ઓનલાઈન મીટિંગ્સ અને રિમોટ વર્ક કરવું.

સામસામે બેસવાથી સારા પરિણામો મળે છે

શ્રીધર વેમ્બુએ X (ટ્વિટર) પર એક પોસ્ટમાં જણાવ્યું છે કે તેમણે અગાઉ ઓફિસમાં કામ કરવાની પદ્ધતિ (વર્ક કલ્ચર) અંગે જે વાત કહી હતી, તેના પર લોકોએ ઇન્ટરનેટ પર ઘણી કમેન્ટ્સ અને વાંધા ઉઠાવ્યા હતા. લોકોના આ જ ફીડબેકને જોયા પછી, તેમની કંપનીના સિનિયર અધિકારીઓએ પરસ્પર બેસીને આ વિષય પર ઊંડાણપૂર્વક ચર્ચા કરી છે. જો કે, તેમણે ખુલાસો કર્યો કે ઝોહોએ ઘરથી કામ કરવાના (વર્ક ફ્રોમ હોમ) ઓપ્શનને આગળ ન વધારવાનો નિર્ણય લીધો છે, કારણ કે જટિલ સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે સામસામે બેસીને ટીમ વર્ક વધુ સારી રીતે થઈ શકે છે.

શું છે ટેકનિકલ કારણ?

વેમ્બુએ લખ્યું છે કે મારી X પોસ્ટ પર ઘણા લોકોના અભિપ્રાયો આવ્યા બાદ અમે ઘરથી કામ ન આપવાનો (વર્ક ફ્રોમ હોમ ન કરવાનો) નિર્ણય લીધો છે. કારણ કે નવી વસ્તુઓની શોધ કરવા અને તેને બનાવવાના કામમાં જ્યારે લોકો એકસાથે એક જ રૂમમાં સામસામે બેસીને કામ કરે છે, ત્યારે સમસ્યાઓ ઉકેલવી ખૂબ જ સરળ બની જાય છે અને કામની ઝડપ તેમજ ક્વોલિટી (ગુણવત્તા) પણ ઘણી વધારે સારી થઈ જાય છે.

તેમણે આગળ જણાવ્યું કે, ડેવલપમેન્ટ ટીમો સાથેના તેમના પોતાના અનુભવ પરથી જાણવા મળ્યું છે કે જ્યારે કર્મચારીઓ રિમોટલી (ઘરેથી) કામ કરે છે, ત્યારે સમસ્યાઓનો ઉકેલ લાવવામાં ઘણીવાર વધુ સમય લાગે છે.

જ્યારે ટીમો એકસાથે પ્રત્યક્ષ (ફિઝિકલી) હાજર હોય છે, ત્યારે વધુ સારા વિચારો આવે છે અને ઉકેલો પણ ઝડપથી મળે છે. આ જોતાં એવું લાગે છે કે જ્યારે ભારતની જ કંપની પીએમ મોદીની અપીલને સ્વીકારી રહી નથી, તો બાકીની કંપનીઓ પણ પોતાની વાત અને સમસ્યાઓ રજૂ કરીને 'વર્ક ફ્રોમ હોમ' ન આપવાનો નિર્ણય લઈ શકે છે. રિસર્ચ અને ડેવલપમેન્ટ જેવા કામો માટે વર્ક ફ્રોમ હોમ થવું થોડું મુશ્કેલ લાગી રહ્યું છે.