મંત્રાલયના કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન હવે કી પરફોર્મન્સ ઈન્ડીકેટરને આધારે!

વિપુલ વૈદ્ય

મુંબઈ: મુખ્ય પ્રધાન દેવેન્દ્ર ફડણવીસે રાજ્યના લોકોના જીવનધોરણમાં સુધારો લાવવાના પ્રયાસો શરૂ કર્યા છે. આના ભાગ રૂપે, સરકારી કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓની કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે ‘કોર્પોરેટ’ શૈલીની જેમ જ કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. કોર્પોરેટ્સમાં કી રિઝલ્ટ એરિયા (કેઆરએ) સિસ્ટમની જેમ, સરકારી કર્મચારીઓનું મૂલ્યાંકન કી પરફોર્મન્સ ઈન્ડીકેટર (કેપીઆઈ)ના આધારે કરવામાં આવશે.

સરકારના નીતિગત પગલાંમાં સામાન્ય નાગરિકોની જરૂરિયાતોને સમજવા અને તે મુજબ વહીવટી પ્રક્રિયાઓમાં સુધારો કરવાના રસ્તાઓ સૂચવવાનો સમાવેશ થાય છે. આ વખતે, મુખ્ય પ્રધાન દેવેન્દ્ર ફડણવીસના નિર્દેશો અનુસાર, સરકારે મહેસૂલ વિભાગ સ્તરે દરેક વિભાગીય કમિશનરની અધ્યક્ષતામાં કુલ છ વિષયવાર અભ્યાસ સમિતિઓની રચના કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.

સરકારે કોર્પોરેટ કંપનીઓની જેમ કર્મચારીઓની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરવાનો નિર્ણય લીધો છે અને આ સંદર્ભમાં નિયમો ઘડવા માટે અમરાવતી વિભાગીય કમિશનરની અધ્યક્ષતામાં એક અલગ સમિતિની રચના કરવામાં આવી છે. આ સમિતિ કર્મચારીઓ અને અધિકારીઓના મુખ્ય પ્રદર્શન સૂચકાંકો (કેપીઆઈ) નક્કી કરશે. આ સમિતિ નીચે મુજબ કાર્ય કરશે: વિભાગીય કમિશનર કચેરી, જિલ્લા કલેક્ટર, સબ-ડિવિઝન, તહેસીલ, જમીન રેકોર્ડ કચેરીઓ, રજિસ્ટ્રાર કચેરીઓ, મંડળ અને તલાટી કચેરીઓના વર્તમાન કાર્યપ્રવાહ અને જોબ ચાર્ટનું સંકલન કરવું, પ્રસ્તાવિત પોસ્ટ માળખું નક્કી કરવું

પ્રમાણભૂત જોબ ચાર્ટ તૈયાર કરવા અને સંબંધિત ‘મુખ્ય પ્રદર્શન સૂચકાંકો’ તૈયાર કરવા, જે શાસન પ્રણાલીની ગુણવત્તાને અસરકારક રીતે પ્રતિબિંબિત કરે. આ ઉપરાંત, આ સમિતિ દરેક કર્મચારી, શાખા અને કાર્યાલય માટે કેપીઆઈ નક્કી કરવા, માહિતીના અસરકારક સંગ્રહ અને ‘રીઅલ ટાઇમ ડેશબોર્ડ્સ’ના પ્રકાશન માટે એઆઈ સિસ્ટમ્સની રચના કરવા અને ‘મુખ્ય પ્રદર્શન સૂચકાંકો’ની સમીક્ષા માટે નીતિ નક્કી કરવા પર કામ કરશે.